Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Domingo 8 de agosto de 2004 | Nombramiento como Director | Haringey |
| Viernes 16 de septiembre de 2005 | Cese como Director | Haringey |
| Viernes 1 de agosto de 2014 | Nombramiento como Director | Bromley |
| Miércoles 9 de diciembre de 2015 | Cese como Director | Bromley |
| Martes 2 de febrero de 2016 | Nombramiento como Director | Salford |
| Martes 11 de abril de 2017 | Nombramiento como Director | City Of London |
| Miércoles 11 de abril de 2018 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Norfolk |
| Lunes 21 de enero de 2019 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Newcastle Upon Tyne |
| Jueves 23 de abril de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%) | Cheshire West And Chester |
| Martes 21 de julio de 2020 | Nombramiento como Socio (50-75%) | Essex |
| Domingo 2 de agosto de 2020 | Cese como Director | Cheshire West And Chester |
| Martes 18 de mayo de 2021 | Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Socio (más del 75%) | Northumberland |
| Domingo 12 de junio de 2022 | Nombramiento como Director | Kent |
| Viernes 25 de noviembre de 2022 | Cese como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Newcastle Upon Tyne |
| Jueves 14 de diciembre de 2023 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Carmarthenshire |
| Sábado 1 de junio de 2024 | Nombramiento como Socio (25-50%) | Kent |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Deudores Comerciales | Empleados |
|---|---|---|
| 31-mar-2024 | 3 £ | |
| 31-ene-2024 | ||
| 31-dic-2023 | 0 £ | |
| 30-sep-2023 | 3 £ | |
| 31-may-2023 | 1 £ | |
| 30-abr-2023 | 2 £ | |
| 31-mar-2023 | 400 £ | 0 £ |
| 31-ene-2020 | ||
| Totales | 400 £ | 9 £ |
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