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Ahmed Giaziri

Giaziri Ahmed

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Informes

Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido) Ahmed Giaziri - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Socio (más del 75%)
  • Socio (50-75%)
  • Dentista
  • Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto
  • Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de AHMED GIAZIRI (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Bromley
  • Wiltshire
  • Staffordshire
  • Cardiff
  • Bury

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Jueves 14 de febrero de 2013Nombramiento como DirectorBromley
Lunes 4 de abril de 2016Nombramiento como DirectorWiltshire
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de votoBromley
Jueves 6 de abril de 2017Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Socio (50-75%)Wiltshire
Miércoles 13 de septiembre de 2017Nombramiento como DirectorStaffordshire
Martes 17 de abril de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Wiltshire
Lunes 4 de febrero de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWiltshire
Lunes 8 de junio de 2020Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWiltshire
Lunes 3 de mayo de 2021Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Wiltshire
Martes 6 de julio de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWiltshire
Jueves 15 de julio de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWiltshire
Jueves 23 de septiembre de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWiltshire
Miércoles 15 de junio de 2022Nombramiento como DirectorCardiff
Miércoles 2 de noviembre de 2022Nombramiento como DirectorBury

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesDeudores ComercialesEmpleados
30-sep-202345.399 £1 £
30-sep-2023555.781 £12 £
30-sep-202333.669 £0 £
30-sep-2023139.689 £14 £
30-sep-2023271.792 £11 £
30-sep-202315.074 £4 £
30-sep-2023887.567 £15 £
30-sep-20238.631 £8 £
30-sep-2023240.345 £13 £
30-sep-2023159.730 £18 £
31-jul-20231 £
30-jun-20231 £
Totales2.357.677 £98 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

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