Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Lunes 11 de febrero de 2008 | Nombramiento como Director | Wolverhampton |
| Jueves 4 de julio de 2013 | Nombramiento como Director | Enfield |
| Viernes 1 de mayo de 2015 | Nombramiento como Director | Hillingdon |
| Viernes 1 de abril de 2016 | Nombramiento como Director | Enfield |
| Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Enfield |
| Viernes 1 de julio de 2016 | Nombramiento como Miembro de una firma con influencia o control significativos,Individuo o entidad con influencia o control significativos,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Miembro de una firma con 50-75% de derechos de voto,Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto,Socio (50-75%) como miembro de una firma y Socio (50-75%) | Enfield |
| Martes 6 de septiembre de 2016 | Nombramiento como Director,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Poole |
| Jueves 31 de agosto de 2017 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Hillingdon |
| Viernes 29 de septiembre de 2017 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Hillingdon |
| Jueves 23 de mayo de 2019 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Hillingdon |
| Viernes 5 de julio de 2019 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Bedford |
| Martes 1 de octubre de 2019 | Cese como Miembro de una firma con influencia o control significativos,Individuo o entidad con influencia o control significativos,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Miembro de una firma con 50-75% de derechos de voto,Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto,Socio (50-75%) como miembro de una firma y Socio (50-75%) | Enfield |
| Sábado 15 de febrero de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%) | Dudley |
| Jueves 20 de febrero de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Hillingdon |
| Domingo 16 de agosto de 2020 | Nombramiento como Director | Walsall |
| Lunes 14 de septiembre de 2020 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Hillingdon |
| Martes 9 de febrero de 2021 | Cese como Director | Hillingdon |
| Miércoles 5 de mayo de 2021 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Islington |
| Jueves 6 de mayo de 2021 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Walsall |
| Sábado 8 de enero de 2022 | Cese como Director | Hillingdon |
| Jueves 3 de marzo de 2022 | Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hillingdon |
| Lunes 18 de abril de 2022 | Cese como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Dudley |
| Viernes 8 de julio de 2022 | Cese como Socio (más del 75%) | Walsall |
| Viernes 12 de agosto de 2022 | Cese como Director | Enfield |
| Miércoles 28 de diciembre de 2022 | Cese como Director | Hillingdon |
| Viernes 19 de mayo de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hillingdon |
| Sábado 9 de diciembre de 2023 | Nombramiento como Director | Enfield |
| Miércoles 10 de enero de 2024 | Nombramiento como Director | Enfield |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Empleados |
|---|---|
| 31-may-2023 | 2 £ |
| 31-mar-2023 | 0 £ |
| 30-mar-2023 | 2 £ |
| 30-abr-2021 | 1 £ |
| 28-feb-2021 | 0 £ |
| 03-jun-2019 | |
| 30-sep-2018 | |
| Totales | 5 £ |
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