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Asad Fazal Noorani

Noorani Asad Fazal

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Llpdmem
  • Contable Público
  • Socio (25-50%)
  • Individuo o entidad con influencia o control significativos
  • Consejero
  • Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto
  • Secretario
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de ASAD FAZAL NOORANI (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Gloucestershire
  • Oxfordshire
  • Warwickshire

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Jueves 15 de agosto de 1991Nombramiento como DirectorOxfordshire
Martes 1 de octubre de 1991Cese como SecretarioOxfordshire
Miércoles 30 de diciembre de 1992Cese como DirectorOxfordshire
Lunes 15 de julio de 2002Nombramiento como SecretarioGloucestershire
Jueves 14 de junio de 2007Nombramiento como DirectorGloucestershire
Viernes 14 de septiembre de 2007Nombramiento como LlpdmemGloucestershire
Martes 11 de diciembre de 2007Nombramiento como DirectorGloucestershire
Miércoles 1 de octubre de 2008Nombramiento como DirectorGloucestershire
Lunes 20 de agosto de 2012Nombramiento como DirectorWarwickshire
Viernes 22 de febrero de 2013Nombramiento como DirectorGloucestershire
Lunes 1 de septiembre de 2014Cese como DirectorGloucestershire
Lunes 19 de octubre de 2015Nombramiento como DirectorGloucestershire
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresGloucestershire
Jueves 1 de septiembre de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos,Director,Socio (25-50%),Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoGloucestershire
Lunes 6 de marzo de 2017Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosWarwickshire
Viernes 30 de junio de 2017Nombramiento como Director,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Gloucestershire
Lunes 22 de enero de 2018Nombramiento como DirectorGloucestershire
Martes 30 de octubre de 2018Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresGloucestershire
Miércoles 31 de octubre de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Gloucestershire
Domingo 28 de febrero de 2021Nombramiento como DirectorGloucestershire
Jueves 21 de julio de 2022Nombramiento como DirectorWarwickshire
Jueves 22 de junio de 2023Cese como SecretarioGloucestershire
Lunes 5 de agosto de 2024Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresGloucestershire

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesEfectivo disponiblePatrimonio NetoDeudores ComercialesEmpleados
31-oct-20230 £
31-oct-20230 £
31-oct-20230 £
30-jun-20230 £
31-mar-20230 £
28-feb-20230 £
31-ago-2022357.368 £0 £
31-may-202239.348 £1 £
31-ago-20208 £
31-dic-2013100 £100 £
31-dic-2013100 £100 £
31-mar-20132 £2 £
Totales202 £202 £396.716 £9 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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