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Dato Capital Reino Unido

Harsh Kedia

Kedia Harsh

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Socio (más del 75%)
  • Hombre de Negocios
  • Director

Gráficos

Visitas

HARSH KEDIA (Reino Unido)Páginas vistas ©2025 https://www.datocapital.com2024-1101

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Hertfordshire
  • Luton
  • Westminster
  • Windsor And Maidenhead
  • Wokingham
  • Harrow

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Jueves 17 de julio de 2014Nombramiento como DirectorHertfordshire
Miércoles 15 de abril de 2015Nombramiento como DirectorHertfordshire
Jueves 7 de abril de 2016Nombramiento como DirectorLuton
Miércoles 6 de julio de 2016Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresHertfordshire
Lunes 17 de abril de 2017Nombramiento como Socio (más del 75%)Hertfordshire
Viernes 19 de mayo de 2017Nombramiento como Socio (más del 75%)Hertfordshire
Miércoles 5 de diciembre de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosWestminster
Viernes 14 de diciembre de 2018Nombramiento como DirectorHertfordshire
Jueves 7 de febrero de 2019Nombramiento como DirectorHertfordshire
Lunes 4 de marzo de 2019Cese como DirectorHertfordshire
Miércoles 4 de septiembre de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWindsor And Maidenhead
Viernes 20 de septiembre de 2019Cese como DirectorHertfordshire
Lunes 6 de enero de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWindsor And Maidenhead
Martes 25 de febrero de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWindsor And Maidenhead
Miércoles 22 de abril de 2020Nombramiento como DirectorHertfordshire
Martes 12 de enero de 2021Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWindsor And Maidenhead
Martes 16 de febrero de 2021Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresHertfordshire
Viernes 26 de febrero de 2021Cese como Socio (más del 75%)Hertfordshire
Viernes 26 de marzo de 2021Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativosWestminster
Martes 28 de septiembre de 2021Nombramiento como DirectorWokingham
Lunes 17 de enero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Domingo 23 de enero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Miércoles 2 de febrero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Jueves 3 de febrero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Domingo 6 de febrero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Martes 8 de febrero de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Lunes 10 de octubre de 2022Nombramiento como Director,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Fiduciario de un fideicomiso con derecho a nombrar y cesar directores,Miembro de una firma con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con influencia o control significativosHertfordshire
Sábado 18 de febrero de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWokingham
Sábado 20 de abril de 2024Nombramiento como Director y Socio (más del 75%)Harrow
Viernes 3 de mayo de 2024Nombramiento como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWindsor And Maidenhead
Miércoles 15 de enero de 2025Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresHarrow

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesBeneficio BrutoEfectivo disponiblePatrimonio NetoDeudores ComercialesEmpleados
31-mar-20240 £
28-feb-20240 £
28-feb-20240 £
28-feb-20240 £
28-feb-20240 £
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28-feb-20240 £
28-feb-20240 £
28-feb-20240 £
31-ene-20240 £
31-ene-20240 £
31-dic-2023158.422 £3 £
31-dic-20230 £
31-dic-2023
31-dic-20231.378.946 £1 £
31-dic-2023862.808 £0 £
31-dic-2023189.946 £0 £
30-sep-2023304.022 £0 £
28-sep-202385.911 £0 £
28-sep-2023133.516 £0 £
31-ene-2020227 £0 £0 £
31-may-20171 £1 £
Totales227 £1 £1 £3.113.571 £4 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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