Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Domingo 1 de noviembre de 2020 | Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%) | Cumbria |
| Martes 1 de febrero de 2022 | Nombramiento como Director | Renfrewshire |
| Miércoles 2 de febrero de 2022 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Miembro de una firma con derecho a nombrar y cesar directores | Hartlepool |
| Jueves 3 de marzo de 2022 | Nombramiento como Director | Hartlepool |
| Lunes 1 de agosto de 2022 | Cese como Director | Hartlepool |
| Lunes 10 de octubre de 2022 | Nombramiento como Director | Cumbria |
| Miércoles 29 de marzo de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Renfrewshire |
| Jueves 1 de junio de 2023 | Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Renfrewshire |
| Domingo 4 de junio de 2023 | Cese como Director | Renfrewshire |
| Lunes 10 de julio de 2023 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Socio (más del 75%) | Renfrewshire |
| Lunes 24 de julio de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Sábado 26 de agosto de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Viernes 1 de septiembre de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Camden |
| Domingo 1 de octubre de 2023 | Cese como Miembro de una firma con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Hartlepool |
| Lunes 13 de noviembre de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Miércoles 27 de diciembre de 2023 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Glasgow City |
| Jueves 11 de enero de 2024 | Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Sábado 20 de enero de 2024 | Nombramiento como Director | Glasgow City |
| Martes 23 de enero de 2024 | Nombramiento como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Lunes 29 de enero de 2024 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (más del 75%) y Director | Glasgow City |
| Miércoles 13 de marzo de 2024 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Glasgow City |
| Miércoles 9 de octubre de 2024 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Glasgow City |
| Viernes 3 de enero de 2025 | Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Miembro de una firma con derecho a nombrar y cesar directores | Hartlepool |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Empleados |
|---|---|
| 30-abr-2024 | 1 £ |
| 30-sep-2023 | 1 £ |
| 30-sep-2023 | 4 £ |
| 31-jul-2023 | |
| 30-nov-2022 | 0 £ |
| Totales | 6 £ |
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