Historial parcial Fecha | Evento | Región |
Viernes 20 de noviembre de 2015 | Nombramiento como Director | Ealing |
Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Socio (50-75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Ealing |
Viernes 5 de agosto de 2016 | Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Hillingdon |
Jueves 22 de diciembre de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%) | Hounslow |
Martes 10 de enero de 2017 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Hounslow |
Jueves 12 de enero de 2017 | Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Hounslow |
Jueves 2 de marzo de 2017 | Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Hounslow |
Viernes 24 de marzo de 2017 | Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Hounslow |
Domingo 4 de febrero de 2018 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hounslow |
Miércoles 25 de abril de 2018 | Nombramiento como Director | Coventry |
Miércoles 31 de julio de 2019 | Cese como Director | Coventry |
Martes 11 de febrero de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Coventry |
Viernes 12 de marzo de 2021 | Cese como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hounslow |
Viernes 16 de abril de 2021 | Cese como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hounslow |
Martes 5 de abril de 2022 | Cese como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Hounslow |