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Jonathan Stuart Farnell, Reino Unido

Farnell Jonathan Stuart

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Informes

Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido) Jonathan Stuart Farnell - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email
Informe de Ejecutivo Internacional con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto Jonathan Stuart Farnell - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores en empresas de varios países ordenados cronológicamente, junto con información relevante de las mismas
  • información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en la misma período
  • +Atención personalizada por email

Cargos

  • Socio (25-50%)
  • Individuo o entidad con influencia o control significativos
  • Es Consultor
  • Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto
  • Director de La Empresa
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de JONATHAN STUART FARNELL (Reino Unido)

Búsquedas

Búsquedas 2024 de JONATHAN STUART FARNELL (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Manchester
  • Tameside
  • Camden
  • Kirklees

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Miércoles 20 de julio de 2011Nombramiento como DirectorTameside
Miércoles 5 de octubre de 2011Nombramiento como DirectorManchester
Jueves 30 de mayo de 2013Nombramiento como DirectorTameside
Viernes 11 de octubre de 2013Nombramiento como DirectorManchester
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Tameside
Viernes 29 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosManchester
Domingo 1 de enero de 2017Cese como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Tameside
Martes 3 de octubre de 2017Nombramiento como DirectorManchester
Martes 9 de enero de 2018Nombramiento como DirectorManchester
Sábado 16 de junio de 2018Cese como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoTameside
Miércoles 29 de mayo de 2019Cese como DirectorManchester
Domingo 9 de junio de 2019Cese como DirectorManchester
Martes 17 de diciembre de 2019Cese como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoTameside
Miércoles 22 de enero de 2020Cese como DirectorManchester
Jueves 23 de enero de 2020Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativosManchester
Miércoles 29 de abril de 2020Cese como DirectorManchester
Viernes 3 de julio de 2020Nombramiento como DirectorCamden
Miércoles 5 de mayo de 2021Cese como DirectorTameside
Lunes 28 de junio de 2021Nombramiento como DirectorCamden
Sábado 16 de octubre de 2021Nombramiento como DirectorKirklees
Lunes 28 de febrero de 2022Nombramiento como DirectorCamden
Sábado 31 de diciembre de 2022Cese como DirectorCamden
Jueves 22 de junio de 2023Cese como DirectorCamden
Viernes 22 de septiembre de 2023Cese como DirectorKirklees

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesBeneficio BrutoEfectivo disponiblePatrimonio NetoDeudores ComercialesEmpleados
31-dic-20225.589 £2 £
31-dic-20221.314.000 £71.000 £10 £
31-dic-202140.440 £1 £
31-dic-202192.680 £25 £
30-abr-2019
31-oct-201839.285 £4 £
31-mar-2018100 £100 £
Totales1.314.000 £100 £100 £248.994 £42 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

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