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Jonathon James Ball

Ball Jonathon James

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Informes

Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido) Jonathon James Ball - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Socio (más del 75%)
  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Individuo o entidad con influencia o control significativos
  • Servicios de construcción
  • Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto
  • Director
  • DESARROLLO DE TIERRAS Y BIENES

Ubicación

LIVERPOOL

Gráficos

Visitas

JONATHON JAMES BALL (Reino Unido)Páginas vistas ©2025 https://www.datocapital.com2022-42024-92025-60123456789101112

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Liverpool
  • Sefton

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Lunes 7 de abril de 2014Nombramiento como DirectorLiverpool
Viernes 4 de julio de 2014Nombramiento como DirectorLiverpool
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Socio (más del 75%)Liverpool
Viernes 10 de junio de 2016Nombramiento como Socio (más del 75%)Liverpool
Martes 2 de agosto de 2016Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresLiverpool
Martes 9 de enero de 2018Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de votoLiverpool
Jueves 15 de febrero de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosLiverpool
Lunes 21 de mayo de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Liverpool
Miércoles 1 de agosto de 2018Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresLiverpool
Viernes 15 de marzo de 2019Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Sefton
Miércoles 8 de mayo de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de votoSefton
Jueves 11 de julio de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%)Sefton
Miércoles 18 de marzo de 2020Nombramiento como DirectorSefton
Lunes 30 de marzo de 2020Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Sefton
Jueves 2 de julio de 2020Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Jueves 8 de octubre de 2020Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Jueves 18 de marzo de 2021Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Sefton
Viernes 20 de agosto de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Viernes 8 de julio de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Viernes 16 de septiembre de 2022Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Sefton
Martes 20 de septiembre de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Miércoles 22 de febrero de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Sábado 1 de abril de 2023Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Sefton
Miércoles 17 de mayo de 2023Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Viernes 29 de marzo de 2024Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSefton
Martes 2 de julio de 2024Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Individuo o entidad con influencia o control significativosLiverpool
Martes 30 de julio de 2024Nombramiento como DirectorLiverpool

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesDeudores ComercialesEmpleados
31-oct-20240 £
31-jul-20240 £
31-may-2024589.171 £0 £
31-may-202448.780 £0 £
30-mar-20240 £
30-mar-20240 £
30-mar-2024426.995 £0 £
30-mar-20240 £
29-mar-2024867.461 £0 £
28-feb-2024100 £0 £
27-feb-2024539.909 £0 £
31-ene-20240 £
31-ene-20241.891.679 £6 £
31-ene-2024823.882 £0 £
30-ene-202434.072 £0 £
30-oct-202363.040 £0 £
31-jul-20230 £
31-jul-20230 £
Totales5.285.089 £6 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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