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Dato Capital Reino Unido

Keith Charles Plenty

Plenty Keith Charles

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Socio (más del 75%)
  • Individuo o entidad con influencia o control significativos
  • Consejero
  • Director de La Empresa
  • Empresario
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de KEITH CHARLES PLENTY (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Essex
  • Westminster
  • Camden
  • Derby
  • Barnet
  • Kensington And Chelsea
  • Thurrock
  • Birmingham
  • Lewisham

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Viernes 23 de febrero de 1996Nombramiento como DirectorEssex
Martes 8 de abril de 1997Nombramiento como DirectorBarnet
Viernes 29 de septiembre de 2000Cese como DirectorBarnet
Martes 31 de marzo de 2009Nombramiento como DirectorEssex
Lunes 21 de octubre de 2013Nombramiento como DirectorLewisham
Miércoles 20 de agosto de 2014Nombramiento como DirectorWestminster
Lunes 8 de septiembre de 2014Nombramiento como DirectorEssex
Miércoles 1 de octubre de 2014Cese como DirectorWestminster
Viernes 16 de enero de 2015Nombramiento como DirectorCamden
Viernes 13 de marzo de 2015Cese como DirectorLewisham
Miércoles 1 de julio de 2015Nombramiento como DirectorWestminster
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEssex
Domingo 10 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Individuo o entidad con influencia o control significativosWestminster
Martes 6 de diciembre de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresDerby
Martes 10 de enero de 2017Nombramiento como DirectorKensington And Chelsea
Miércoles 11 de enero de 2017Cese como DirectorKensington And Chelsea
Martes 1 de agosto de 2017Nombramiento como Socio (más del 75%)Essex
Jueves 31 de agosto de 2017Nombramiento como DirectorEssex
Martes 31 de octubre de 2017Nombramiento como DirectorEssex
Martes 30 de julio de 2019Nombramiento como DirectorCamden
Martes 28 de julio de 2020Cese como DirectorCamden
Martes 20 de octubre de 2020Nombramiento como DirectorCamden
Martes 27 de octubre de 2020Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresThurrock
Miércoles 4 de noviembre de 2020Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Viernes 7 de mayo de 2021Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Miércoles 9 de junio de 2021Cese como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Socio (más del 75%),Director y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresThurrock
Sábado 4 de diciembre de 2021Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Thurrock
Sábado 22 de enero de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresThurrock
Miércoles 23 de marzo de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Martes 31 de mayo de 2022Cese como DirectorEssex
Lunes 22 de agosto de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresThurrock
Martes 6 de septiembre de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Lunes 17 de octubre de 2022Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de votoBirmingham
Jueves 5 de enero de 2023Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresThurrock
Martes 31 de enero de 2023Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Miércoles 1 de febrero de 2023Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Thurrock
Domingo 12 de febrero de 2023Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Lunes 16 de septiembre de 2024Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoEssex

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesDeudores ComercialesEmpleados
31-dic-20230 £
31-oct-2023600.017 £14 £
30-jun-2023212.728 £9 £
31-mar-2023
31-ago-2022
31-dic-20212 £
30-sep-2021
30-nov-2020
31-ene-2020
31-dic-2018
Totales812.745 £25 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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