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Dato Capital Reino Unido

Kim Chapman, Reino Unido

Chapman Kim

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores en empresas de varios países ordenados cronológicamente, junto con información relevante de las mismas
  • información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en la misma período
  • +Atención personalizada por email

Cargos

  • Individual or entity with right to appoint and remove directors
  • Shareholder (50-75%)
  • Shareholder (25-50%)
  • Individual or entity with significant influence or control
  • Consejero
  • Individual or entity with 50-75% of voting rights
  • Individual or entity with 25-50% of voting rights
  • Secretaria
  • Directora
  • Secretario de La Sociedad

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de KIM CHAPMAN (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Wakefield
  • North Yorkshire
  • Southampton
  • Trafford
  • Leeds
  • Islington
  • Reading
  • Bradford
  • Havering
  • Doncaster
  • Derby
  • Devon

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Viernes 2 de julio de 1993Nombramiento como DirectorIslington
Jueves 6 de febrero de 1997Cese como DirectorIslington
Lunes 23 de septiembre de 2002Nombramiento como DirectorBradford
Viernes 16 de marzo de 2007Nombramiento como SecretarioWakefield
Miércoles 18 de agosto de 2010Nombramiento como DirectorLeeds
Viernes 26 de octubre de 2012Nombramiento como SecretarioReading
Viernes 8 de febrero de 2013Cese como DirectorLeeds
Jueves 23 de mayo de 2013Nombramiento como DirectorTrafford
Viernes 14 de junio de 2013Nombramiento como DirectorLeeds
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoTrafford
Jueves 30 de junio de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosNorth Yorkshire
Miércoles 26 de octubre de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosReading
Lunes 20 de febrero de 2017Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosSouthampton
Martes 16 de abril de 2019Cese como DirectorBradford
Viernes 7 de junio de 2019Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoHavering
Miércoles 11 de noviembre de 2020Nombramiento como Socio (50-75%)Doncaster
Miércoles 9 de febrero de 2022Cese como DirectorSouthampton
Martes 31 de mayo de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresNorth Yorkshire
Lunes 13 de marzo de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresDerby
Martes 23 de enero de 2024Nombramiento como DirectorDevon

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesBeneficio BrutoDeudores ComercialesEmpleados
05-abr-20240 £
31-oct-202318.077 £1 £
31-jul-20230 £0 £
30-jun-20230 £
30-jun-20230 £
24-jun-20230 £
31-may-20230 £
30-abr-20232 £
31-mar-20232 £
31-may-20221 £
29-feb-202052.395 £2 £
31-oct-20194 £
31-may-2019
Totales0 £70.472 £12 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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