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Mazher Latif

Latif Mazher

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Director de La Empresa
  • Director
  • Marketing

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Brent
  • Camden
  • Enfield
  • Glasgow City
  • Manchester
  • Barnet
  • Essex

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Lunes 14 de marzo de 2005Nombramiento como SecretarioGlasgow City
Martes 4 de agosto de 2009Nombramiento como DirectorBrent
Viernes 25 de abril de 2014Nombramiento como SecretarioGlasgow City
Miércoles 26 de noviembre de 2014Nombramiento como DirectorGlasgow City
Jueves 19 de febrero de 2015Nombramiento como DirectorCamden
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Socio (25-50%)Glasgow City
Miércoles 10 de agosto de 2016Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoEnfield
Miércoles 18 de enero de 2017Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Jueves 26 de enero de 2017Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Enfield
Jueves 2 de febrero de 2017Cese como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Socio (más del 75%)Enfield
Martes 3 de julio de 2018Nombramiento como DirectorManchester
Miércoles 1 de agosto de 2018Cese como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEnfield
Viernes 5 de octubre de 2018Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEnfield
Sábado 2 de febrero de 2019Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Brent
Domingo 3 de marzo de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEnfield
Lunes 4 de marzo de 2019Nombramiento como DirectorEnfield
Martes 16 de abril de 2019Cese como DirectorManchester
Sábado 5 de octubre de 2019Cese como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEnfield
Martes 5 de noviembre de 2019Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosBrent
Miércoles 6 de noviembre de 2019Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativosBrent
Miércoles 1 de abril de 2020Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Enfield
Viernes 5 de junio de 2020Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Enfield
Martes 23 de junio de 2020Nombramiento como DirectorEnfield
Lunes 3 de agosto de 2020Nombramiento como SecretarioBarnet
Viernes 14 de agosto de 2020Nombramiento como DirectorBarnet
Jueves 29 de octubre de 2020Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEnfield
Miércoles 24 de febrero de 2021Nombramiento como DirectorEnfield
Jueves 3 de junio de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de votoEssex
Domingo 5 de septiembre de 2021Cese como DirectorBarnet
Martes 11 de enero de 2022Cese como DirectorBrent
Viernes 17 de junio de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresCamden
Viernes 24 de junio de 2022Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativosBrent
Jueves 22 de septiembre de 2022Cese como DirectorEnfield
Lunes 31 de octubre de 2022Cese como DirectorEssex
Miércoles 2 de noviembre de 2022Cese como DirectorEnfield
Martes 13 de diciembre de 2022Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Brent
Miércoles 28 de diciembre de 2022Nombramiento como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBarnet
Viernes 1 de diciembre de 2023Cese como DirectorCamden
Martes 2 de enero de 2024Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Camden
Miércoles 10 de enero de 2024Cese como SecretarioCamden
Lunes 15 de enero de 2024Cese como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y DirectorEnfield
Viernes 10 de mayo de 2024Nombramiento como SecretarioBrent

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesPatrimonio NetoPasivoEmpleados
31-dic-2023
30-sep-2023
30-jun-2023
30-jun-20230 £
30-jun-2023
30-jun-2023
31-mar-2023
31-mar-20230 £
31-ene-20220 £
31-ene-20220 £
31-oct-2021
31-ago-20191 £
31-ago-20190 £
31-jul-2019
31-mar-2019
28-feb-2019
30-jun-2018
31-may-2017946 £20.927 £
Totales946 £20.927 £1 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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