Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Jueves 7 de marzo de 2013 | Nombramiento como Director | Birmingham |
| Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Socio (50-75%) y Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto | Birmingham |
| Lunes 19 de diciembre de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Coventry |
| Lunes 5 de noviembre de 2018 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Nottingham |
| Lunes 18 de mayo de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Coventry |
| Lunes 8 de junio de 2020 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Enfield |
| Miércoles 25 de noviembre de 2020 | Nombramiento como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Buckinghamshire |
| Domingo 29 de mayo de 2022 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Buckinghamshire |
| Viernes 21 de julio de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Bradford |
| Miércoles 13 de marzo de 2024 | Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Slough |
| Jueves 19 de septiembre de 2024 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Islington |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Empleados |
|---|---|
| 31-mar-2023 | 3 £ |
| 31-mar-2023 | |
| 31-dic-2022 | 2 £ |
| Totales | 5 £ |
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