Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
|
Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Miércoles 4 de marzo de 2015 | Nombramiento como Director | Barnet |
| Miércoles 25 de marzo de 2015 | Nombramiento como Director | Northumberland |
| Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | North Tyneside |
| Viernes 4 de mayo de 2018 | Cese como Socio (25-50%) y Socio (más del 75%) | North Tyneside |
| Martes 28 de abril de 2020 | Nombramiento como Secretario | Camden |
| Martes 22 de marzo de 2022 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Miércoles 23 de marzo de 2022 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Jueves 24 de marzo de 2022 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Martes 29 de marzo de 2022 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Miércoles 25 de mayo de 2022 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Lunes 30 de mayo de 2022 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Miércoles 9 de agosto de 2023 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Jueves 10 de agosto de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Viernes 11 de agosto de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Lunes 14 de agosto de 2023 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Martes 15 de agosto de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Miércoles 4 de octubre de 2023 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Jueves 5 de octubre de 2023 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Sefton |
| Viernes 6 de octubre de 2023 | Cese como Director,Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Sefton |
| Viernes 13 de octubre de 2023 | Cese como Director | Sefton |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Deudores Comerciales | Empleados |
|---|---|---|
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 05-abr-2023 | 1 £ | |
| 31-mar-2022 | 2 £ | |
| 31-ene-2022 | 2.396 £ | 2 £ |
| 31-ene-2022 | 835.422 £ | 2 £ |
| 31-mar-2018 | ||
| 30-jun-2017 | ||
| Totales | 837.818 £ | 12 £ |
Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.
