Omaer Hussain

Hussain Omaer

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Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)

Incluye

los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
búsqueda de noticias relacionadas
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Cargos

Socio (más del 75%)
Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto
Propietario
Director de La Empresa
Director

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

Westminster
West Sussex

Historial

Historial parcial
Fecha	Evento	Región
Martes 7 de junio de 2022	Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores	Westminster
Lunes 20 de marzo de 2023	Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)	West Sussex
Sábado 25 de marzo de 2023	Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto	Westminster
Domingo 2 de abril de 2023	Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores	West Sussex

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas Anuales	Empleados
30-nov-2022	2 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

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