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Dato Capital Reino Unido

Priyanka Suresh Bodhak

Bodhak Priyanka Suresh

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Socio (más del 75%)
  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Socio (50-75%)
  • Socio (25-50%)
  • Individuo o entidad con influencia o control significativos
  • Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto
  • Consejero
  • Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto
  • Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de PRIYANKA SURESH BODHAK (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Harrow
  • Brent
  • Surrey
  • Kingston Upon Thames

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Lunes 15 de julio de 2013Nombramiento como DirectorHarrow
Lunes 3 de octubre de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosHarrow
Martes 4 de octubre de 2016Cese como Individuo o entidad con influencia o control significativosHarrow
Lunes 10 de octubre de 2016Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoBrent
Miércoles 19 de julio de 2017Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Brent
Lunes 25 de junio de 2018Cese como DirectorHarrow
Martes 2 de octubre de 2018Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoBrent
Miércoles 27 de marzo de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Lunes 29 de abril de 2019Nombramiento como DirectorBrent
Miércoles 10 de julio de 2019Nombramiento como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Jueves 2 de enero de 2020Cese como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto,Socio (25-50%),Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Jueves 23 de abril de 2020Nombramiento como DirectorSurrey
Miércoles 7 de octubre de 2020Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoKingston Upon Thames
Jueves 25 de febrero de 2021Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Brent
Lunes 20 de marzo de 2023Cese como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Martes 16 de julio de 2024Cese como Socio (50-75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoBrent

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesDeudores ComercialesEmpleados
31-oct-2023297.583 £12 £
31-mar-20232 £
30-abr-2022
31-jul-2020
31-jul-20202 £
31-jul-2017
Totales297.583 £16 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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