Historial parcial Fecha | Evento | Región |
Miércoles 20 de abril de 1994 | Nombramiento como Secretario | Birmingham |
Miércoles 18 de abril de 2001 | Cese como Secretario | Birmingham |
Viernes 19 de octubre de 2007 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Lunes 28 de septiembre de 2009 | Cese como Director | Birmingham |
Lunes 22 de diciembre de 2014 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Viernes 3 de abril de 2015 | Nombramiento como Director | Solihull |
Lunes 1 de febrero de 2016 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Birmingham |
Lunes 27 de junio de 2016 | Nombramiento como Director | Surrey |
Lunes 4 de julio de 2016 | Nombramiento como Director | Solihull |
Martes 5 de julio de 2016 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Jueves 26 de abril de 2018 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Miércoles 2 de mayo de 2018 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Miércoles 30 de mayo de 2018 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Miércoles 20 de junio de 2018 | Cese como Director | Birmingham |
Miércoles 18 de julio de 2018 | Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Birmingham |
Miércoles 26 de septiembre de 2018 | Cese como Director | Birmingham |
Miércoles 24 de julio de 2019 | Nombramiento como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Birmingham |
Jueves 25 de julio de 2019 | Cese como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Birmingham |
Martes 3 de diciembre de 2019 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Leeds |
Miércoles 4 de diciembre de 2019 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Martes 28 de enero de 2020 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Sábado 1 de febrero de 2020 | Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Birmingham |
Martes 24 de marzo de 2020 | Cese como Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Birmingham |
Viernes 27 de marzo de 2020 | Cese como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Viernes 24 de abril de 2020 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Sábado 25 de abril de 2020 | Nombramiento como Secretario | Birmingham |
Domingo 26 de abril de 2020 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Lunes 1 de junio de 2020 | Cese como Secretario | Birmingham |
Domingo 14 de junio de 2020 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con influencia o control significativos,Socio (más del 75%) y Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto | Birmingham |
Miércoles 1 de julio de 2020 | Cese como Director | Birmingham |
Sábado 1 de agosto de 2020 | Cese como Director | Birmingham |
Miércoles 7 de octubre de 2020 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Birmingham |
Miércoles 11 de noviembre de 2020 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Lunes 1 de marzo de 2021 | Cese como Socio (más del 75%) y Socio (25-50%) | Birmingham |
Miércoles 31 de marzo de 2021 | Cese como Socio (más del 75%) | Birmingham |
Martes 1 de junio de 2021 | Cese como Director | Leeds |
Domingo 1 de agosto de 2021 | Cese como Director | Birmingham |
Miércoles 1 de septiembre de 2021 | Nombramiento como Director | Birmingham |
Viernes 1 de octubre de 2021 | Nombramiento como Socio (más del 75%) y Socio (25-50%) | Birmingham |
Sábado 4 de diciembre de 2021 | Nombramiento como Director | Lewisham |
Martes 1 de marzo de 2022 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos y Socio (25-50%) | Leeds |
Viernes 1 de abril de 2022 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con influencia o control significativos y Socio (25-50%) | Leeds |