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Informes

Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido) Raya Esparas Hapor - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Shareholder (above 75%)
  • Individual or entity with right to appoint and remove directors
  • Individual or entity with more than 75% of voting rights
  • Individual or entity with 50-75% of voting rights
  • Directora

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de Raya Esparas Hapor (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Ealing
  • Brent
  • Waltham Forest
  • Surrey

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Lunes 29 de abril de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEaling
Martes 25 de junio de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Lunes 22 de julio de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Sábado 8 de febrero de 2020Cese como DirectorBrent
Lunes 10 de febrero de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBrent
Viernes 14 de febrero de 2020Cese como DirectorEaling
Domingo 16 de febrero de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEaling
Martes 18 de febrero de 2020Cese como DirectorBrent
Miércoles 19 de febrero de 2020Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 50-75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Brent
Jueves 27 de febrero de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEaling
Jueves 21 de mayo de 2020Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Waltham Forest
Lunes 2 de noviembre de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEaling
Sábado 20 de febrero de 2021Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Brent
Martes 1 de febrero de 2022Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresEaling
Lunes 17 de julio de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSurrey
Viernes 11 de agosto de 2023Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSurrey

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesEmpleados
30-abr-202223 £
30-jun-202110 £
31-jul-20208 £
Totales41 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

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