Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Martes 2 de octubre de 2012 | Nombramiento como Director | Islington |
| Martes 6 de noviembre de 2012 | Nombramiento como Director | Ealing |
| Martes 12 de noviembre de 2013 | Nombramiento como Director | Croydon |
| Lunes 22 de diciembre de 2014 | Nombramiento como Secretario | Nottingham |
| Miércoles 6 de abril de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Slough |
| Lunes 13 de junio de 2016 | Nombramiento como Secretario | Nottinghamshire |
| Viernes 16 de diciembre de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Waltham Forest |
| Miércoles 1 de marzo de 2017 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Sutton |
| Sábado 1 de abril de 2017 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Croydon |
| Martes 12 de septiembre de 2017 | Nombramiento como Director | Birmingham |
| Miércoles 8 de noviembre de 2017 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Merton |
| Lunes 18 de junio de 2018 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Birmingham |
| Sábado 1 de septiembre de 2018 | Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Birmingham |
| Martes 24 de septiembre de 2019 | Nombramiento como Socio (más del 75%) | Waltham Forest |
| Viernes 12 de junio de 2020 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Liverpool |
| Sábado 1 de agosto de 2020 | Nombramiento como Director | Croydon |
| Miércoles 19 de mayo de 2021 | Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Havering |
| Miércoles 22 de septiembre de 2021 | Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativos | Waltham Forest |
| Miércoles 13 de octubre de 2021 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Wandsworth |
| Jueves 30 de junio de 2022 | Nombramiento como Director | Tower Hamlets |
| Martes 12 de julio de 2022 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Newham |
| Martes 14 de marzo de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Oxfordshire |
| Viernes 17 de marzo de 2023 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Merton |
| Martes 23 de mayo de 2023 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%) | Manchester |
| Lunes 24 de julio de 2023 | Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Socio (más del 75%) y Director | Redbridge |
| Martes 17 de octubre de 2023 | Nombramiento como Miembro de una firma con derecho a nombrar y cesar directores | Waltham Forest |
| Viernes 5 de enero de 2024 | Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Redbridge |
| Sábado 23 de marzo de 2024 | Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | City Of London |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Empleados |
|---|---|
| 31-oct-2023 | |
| 30-sep-2023 | |
| 30-jun-2023 | 3 £ |
| 31-may-2023 | |
| 30-abr-2023 | 1 £ |
| 31-mar-2023 | 1 £ |
| 30-sep-2022 | 2 £ |
| 31-mar-2022 | 2 £ |
| 30-abr-2018 | |
| 31-dic-2016 | |
| Totales | 9 £ |
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