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Dato Capital Reino Unido

Richard Douglas Almond

Almond Richard Douglas

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email

Cargos

  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Abogado
  • Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto en una LLP
  • Socio (25-50%)
  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar miembros de una LLP
  • Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto
  • Individuo o entidad con derecho a repartir 25-50% de excedentes en una LLP
  • Director
  • Individuo o entidad con influencia o control significativo sobre una LLP

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de RICHARD DOUGLAS ALMOND (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Tameside
  • Manchester
  • Rochdale
  • Durham
  • Stockport

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Lunes 31 de marzo de 2014Nombramiento como DirectorTameside
Martes 1 de julio de 2014Nombramiento como LlpdmemManchester
Lunes 1 de febrero de 2016Nombramiento como LlpdmemManchester
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto en una LLP,Individuo o entidad con derecho a repartir 25-50% de excedentes en una LLP,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar miembros de una LLP,Individuo o entidad con influencia o control significativo sobre una LLP y Socio (25-50%)Manchester
Martes 10 de mayo de 2016Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoManchester
Jueves 2 de febrero de 2017Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresManchester
Lunes 10 de abril de 2017Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Socio (25-50%)Manchester
Miércoles 31 de octubre de 2018Cese como LlpdmemManchester
Jueves 1 de noviembre de 2018Cese como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con influencia o control significativo sobre una LLPManchester
Viernes 16 de noviembre de 2018Cese como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto en una LLP,Individuo o entidad con derecho a repartir 25-50% de excedentes en una LLP y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar miembros de una LLPManchester
Miércoles 29 de julio de 2020Nombramiento como DirectorRochdale
Martes 2 de noviembre de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresManchester
Lunes 8 de noviembre de 2021Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Manchester
Miércoles 24 de noviembre de 2021Cese como DirectorManchester
Miércoles 16 de marzo de 2022Nombramiento como DirectorManchester
Lunes 11 de julio de 2022Nombramiento como Socio (más del 75%)Durham, County
Martes 25 de abril de 2023Nombramiento como DirectorStockport

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesDeudores ComercialesEmpleados
29-feb-20247.502 £1 £
31-dic-20230 £
31-oct-202313 £
30-jun-2023
31-mar-2023200.549 £2 £
31-mar-2023142.326 £7 £
30-abr-2018
Totales350.377 £23 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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