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Dato Capital Reino Unido

Subhan Ali, Reino Unido

Ali Subhan

Informes

Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores en empresas de varios países ordenados cronológicamente, junto con información relevante de las mismas
  • información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en la misma período
  • +Atención personalizada por email

Cargos

  • Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores
  • Administrador
  • Consejero
  • Director

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de SUBHAN ALI (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Tower Hamlets
  • Bexley
  • Barking And Dagenham
  • Manchester
  • Croydon
  • Dorset
  • Sandwell
  • Birmingham
  • Newham
  • Liverpool
  • Waltham Forest
  • West Lothian

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Miércoles 27 de septiembre de 2006Nombramiento como DirectorTower Hamlets
Miércoles 18 de julio de 2012Nombramiento como DirectorManchester
Lunes 22 de octubre de 2012Nombramiento como DirectorBexley
Miércoles 15 de mayo de 2013Cese como DirectorBarking And Dagenham
Jueves 19 de noviembre de 2015Nombramiento como DirectorTower Hamlets
Domingo 10 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresTower Hamlets
Lunes 13 de mayo de 2019Nombramiento como SecretarioCroydon
Viernes 10 de enero de 2020Cese como DirectorTower Hamlets
Miércoles 12 de mayo de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresDorset
Lunes 2 de agosto de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresSandwell
Lunes 15 de mayo de 2023Cese como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresTower Hamlets
Miércoles 2 de agosto de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresBirmingham
Jueves 26 de octubre de 2023Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Newham
Miércoles 13 de diciembre de 2023Nombramiento como Socio (más del 75%)Newham
Sábado 30 de marzo de 2024Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresLiverpool
Lunes 2 de septiembre de 2024Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWaltham Forest
Lunes 21 de octubre de 2024Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresNewham
Miércoles 20 de noviembre de 2024Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresWest Lothian

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesPatrimonio NetoEmpleados
30-nov-20213 £
30-nov-2018
15-nov-20151 £
05-nov-20141 £
Totales2 £3 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

 

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