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Informes

Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido) Sun Ping - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores que ocupa en empresas, junto con información relevante de las mismas
  • revisión de insolvencia en los registros de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte, direcciones y teléfonos (búsqueda por coincidencia por nombre en la base de datos de British Telecom OSIS)
  • la información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en el mismo período
  • búsqueda de noticias relacionadas
  • estadísticas de acceso por país
  • +Atención Personalizada por Email
Informe de Ejecutivo Internacional con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto Sun Ping - Reino Unido
Incluye
  • los cargos actuales y anteriores en empresas de varios países ordenados cronológicamente, junto con información relevante de las mismas
  • información sobre otros ejecutivos con cargos vigentes en la misma período
  • +Atención personalizada por email

Cargos

  • Shareholder (above 75%)
  • Shareholder (25-50%)
  • Individual or entity with significant influence or control
  • Individual or entity with 25-50% of voting rights

Gráficos

Visitas

Visitas 2024 de SUN PING (Reino Unido)

Zonas de actividad

Zonas de actividad empresarial

  • Bexley
  • Newham
  • Portsmouth
  • Croydon
  • Enfield

Historial

Historial parcial
Fecha Evento Región
Miércoles 6 de abril de 2016Nombramiento como Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Enfield
Lunes 17 de octubre de 2016Nombramiento como Socio (más del 75%)Bexley
Domingo 1 de enero de 2017Nombramiento como Individuo o entidad con influencia o control significativosNewham
Jueves 9 de marzo de 2017Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoBexley
Jueves 14 de noviembre de 2019Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresPortsmouth
Domingo 1 de marzo de 2020Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresPortsmouth
Martes 10 de marzo de 2020Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto,Socio (25-50%),Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresNewham
Viernes 1 de enero de 2021Nombramiento como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directoresPortsmouth
Jueves 28 de octubre de 2021Cese como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto,Socio (25-50%),Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Newham
Jueves 11 de noviembre de 2021Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores y Socio (más del 75%)Croydon
Viernes 28 de enero de 2022Nombramiento como Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto y Socio (más del 75%)Bexley
Viernes 26 de enero de 2024Cese como Socio (más del 75%),Individuo o entidad con más del 75% de derechos de voto,Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores,Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de votoNewham

Datos financieros

Datos financieros de las últimas cuentas presentadas de las empresas relacionadas
Fecha Referencia Cuentas AnualesPatrimonio NetoEmpleados
31-mar-20242 £
30-nov-20233 £
30-nov-2023
31-ene-20230 £
30-abr-20210 £
31-mar-2018
31-oct-2017
31-dic-2016100.000 £
Totales100.000 £5 £

Esta información proviene de fuentes públicas y se muestra de acuerdo al Artículo 6.1 del RGPD. La persona puede o no seguir activa en los cargos mencionados. La concordancia se realiza únicamente por el nombre completo por lo que es posible que la información se refiera a más de una persona.

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