Informe de Ejecutivo con comprobación de insolvencia, teléfonos y direcciones de contacto (Reino Unido)  |
Incluye
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Zonas de actividad empresarial
| Fecha | Evento | Región |
|---|---|---|
| Lunes 1 de junio de 2009 | Nombramiento como Director | Hounslow |
| Jueves 9 de febrero de 2012 | Nombramiento como Director | Ealing |
| Viernes 4 de septiembre de 2015 | Nombramiento como Director | Surrey |
| Sábado 3 de septiembre de 2016 | Nombramiento como Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con influencia o control significativos | Surrey |
| Jueves 9 de febrero de 2017 | Nombramiento como Socio (25-50%) | Ealing |
| Lunes 30 de abril de 2018 | Nombramiento como Socio (25-50%),Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto y Individuo o entidad con derecho a nombrar y cesar directores | Kingston Upon Thames |
| Miércoles 20 de febrero de 2019 | Cese como Director | Hounslow |
| Miércoles 9 de octubre de 2019 | Nombramiento como Director | Lewisham |
| Domingo 28 de febrero de 2021 | Nombramiento como Director | Surrey |
| Martes 15 de junio de 2021 | Nombramiento como Director | Walsall |
| Miércoles 16 de junio de 2021 | Nombramiento como Director | Cardiff |
| Jueves 3 de febrero de 2022 | Nombramiento como Director | Renfrewshire |
| Martes 15 de marzo de 2022 | Cese como Director | Walsall |
| Lunes 28 de marzo de 2022 | Cese como Director | Coventry |
| Martes 29 de marzo de 2022 | Cese como Director | Walsall |
| Miércoles 30 de marzo de 2022 | Cese como Director | Birmingham |
| Jueves 26 de mayo de 2022 | Cese como Director | Cambridgeshire |
| Miércoles 1 de junio de 2022 | Nombramiento como Socio (25-50%) y Individuo o entidad con 25-50% de derechos de voto | Harrow |
| Martes 4 de octubre de 2022 | Cese como Director | Lewisham |
| Martes 20 de diciembre de 2022 | Cese como Director | Walsall |
| Miércoles 4 de enero de 2023 | Cese como Director | Oxfordshire |
| Lunes 18 de marzo de 2024 | Cese como Director | Devon |
| Fecha Referencia Cuentas Anuales | Deudores Comerciales | Empleados |
|---|---|---|
| 30-jun-2024 | 100 £ | 3 £ |
| 30-abr-2024 | 0 £ | |
| 31-ene-2024 | 0 £ | |
| 31-oct-2023 | ||
| 30-jun-2023 | 16 £ | 1 £ |
| 30-jun-2023 | 100 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 2.000 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 108.666 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 102 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 700 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 220 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1.002 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 3 £ | |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 10.000 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 2 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 2 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 6 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 7 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 2 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 1.010 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 3 £ | |
| 30-jun-2023 | 1 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 11 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 45.771 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 100 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 101 £ | 3 £ |
| 30-jun-2023 | 50 £ | 2 £ |
| 31-may-2023 | 3 £ | |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 10 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 6 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1.000 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 13.500 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 100 £ | 0 £ |
| 30-jun-2021 | 1 £ | 0 £ |
| 30-jun-2019 | 787.089 £ | |
| Totales | 972.185 £ | 87 £ |
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